यूके वेज ग्रोथ लेबर मार्केट और लूमिंग टैक्स प्रेशर को नरम करने के बावजूद मजबूत रहता है

ब्रिटेन में मजदूरी में वृद्धि तीन महीनों में फरवरी में थोड़ी बढ़ गई, एक कमजोर श्रम बाजार को धता बताते हुए और बैंक ऑफ इंग्लैंड के लिए एक नई चुनौती प्रदान करते हुए, क्योंकि ब्याज दरों में कटौती शुरू करने के लिए इसका वजन होता है।

नेशनल स्टैटिस्टिक्स (ONS) के कार्यालय के नए आंकड़े बताते हैं कि बोनस को छोड़कर औसत साप्ताहिक आय, दिसंबर से फरवरी की अवधि में 5.9 प्रतिशत की वृद्धि हुई-पिछले महीने में 5.8 प्रतिशत तक। जब बोनस शामिल होते हैं, तो दर 5.6 प्रतिशत पर स्थिर रही। दोनों आंकड़े मोटे तौर पर अर्थशास्त्रियों की अपेक्षाओं के अनुरूप थे।

बेरोजगारी दर 4.4 प्रतिशत पर अपरिवर्तित रही, लेकिन श्रम बाजार के आंकड़ों को बढ़ते हुए स्लैक के लिए अंतर्निहित। नौकरी की रिक्तियों की संख्या एक और 22,000 से कम हो गई-एक निरंतर नीचे की ओर चल रही प्रवृत्ति की मार्केटिंग-और 2021 के बाद पहली बार पूर्व-राजनीतिक स्तर से नीचे गिर गई।

इस बीच, मार्च के लिए एक फ्लैश अनुमान से पता चलता है कि पेरोल किए गए कर्मचारियों की संख्या में 78,000 की गिरावट आई है, विश्लेषकों द्वारा प्रत्याशित 35,000 की तुलना में एक तेज गिरावट। यह काम पर रखने पर बढ़ते दबाव को उजागर करता है क्योंकि व्यवसाय एक धीमी अर्थव्यवस्था और लगातार उच्च ब्याज दरों के अनुकूल होते हैं।

इसके बावजूद, वेतन वृद्धि ऐतिहासिक मानकों से मजबूत बनी हुई है और अभी भी 2 से 3 प्रतिशत रेंज से ऊपर है, जो आमतौर पर बैंक ऑफ इंग्लैंड के 2 प्रतिशत मुद्रास्फीति लक्ष्य के अनुरूप है। हालांकि, फरवरी का डेटा अभी तक हाल के नीतिगत परिवर्तनों के लिए जिम्मेदार नहीं है – जिसमें नियोक्ता राष्ट्रीय बीमा योगदान में वृद्धि और राष्ट्रीय रहने की मजदूरी में उत्थान शामिल है, दोनों को अप्रैल में पेश किया गया था।

अर्थशास्त्रियों ने चेतावनी दी है कि इन परिवर्तनों से खुदरा, आतिथ्य और सामाजिक देखभाल जैसे कम वेतन वाले उद्योगों में काम पर रखने की संभावना है, उन क्षेत्रों में जो पहले से ही सख्त मार्जिन और चल रहे लागत दबावों से चुटकी महसूस कर रहे हैं।

ओएनएस में आर्थिक सांख्यिकी के निदेशक लिज़ मैककेन ने कहा: “नियमित वेतन वृद्धि मजबूत बनी हुई है, नवीनतम अवधि में थोड़ा बढ़ गया है। सार्वजनिक क्षेत्र में विकास में वृद्धि हुई है क्योंकि पिछले वेतन पुरस्कारों को डेटा के माध्यम से खिलाया गया था, जबकि निजी क्षेत्र का वेतन काफी हद तक स्थिर था।”

जबकि फरवरी में जीडीपी के लिए कुछ अप्रत्याशित अच्छी खबरें आईं-मंथली ग्रोथ 0.5 प्रतिशत हिट हुई, जो विनिर्माण और औद्योगिक उत्पादन में मजबूत-से-प्रत्याशित प्रदर्शन द्वारा संचालित है-आउटलुक अनिश्चित बना हुआ है।

नए अमेरिकी टैरिफ और एक अधिक संरक्षणवादी वैश्विक व्यापार वातावरण के प्रभाव पर चिंता बढ़ रही है। ये कारक, अर्थशास्त्री कहते हैं, निर्यात और व्यावसायिक आत्मविश्वास पर खींच सकते हैं, 2025 के दौरान विकास पर नीचे की ओर दबाव डाल सकते हैं।

बाजार वर्तमान में बैंक ऑफ इंग्लैंड से उम्मीद करते हैं कि वे वर्ष के अंत तक तीन ब्याज दर में कटौती को लागू करेंगे, संभवतः आधार दर को 3.75 प्रतिशत तक कम कर सकते हैं। लेकिन मजदूरी वृद्धि अभी भी गर्म चल रही है, नीति निर्माताओं को सावधानी के साथ आगे बढ़ने की संभावना है।

केपीएमजी यूके के मुख्य अर्थशास्त्री येल सेल्फिन ने कहा: “मुद्रास्फीति के लक्ष्य के साथ संगत स्तरों से ऊपर अभी भी वेतन वृद्धि के साथ, बैंक संभवतः दर में कटौती के लिए एक सतर्क दृष्टिकोण बनाए रखेगा।

कैपिटल इकोनॉमिक्स में यूके के अर्थशास्त्री एशले वेब ने कहा कि जबकि श्रम बाजार भाप को खोना जारी रखता है, फिर भी बहुत कम संकेत है कि यह कमजोर वेतन वृद्धि के माध्यम से खिला रहा है। “हालांकि, अगर वैश्विक व्यापार व्यवधान काटने लगते हैं, तो यह नियोक्ताओं को काम पर रखने की योजनाओं पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर कर सकता है और आगे के महीनों में मजदूरी बस्तियों को धीमा कर सकता है,” उन्होंने कहा।

जेमी यंग

जेमी बिजनेस मैटर्स में वरिष्ठ रिपोर्टर हैं, जो यूके एसएमई बिजनेस रिपोर्टिंग में एक दशक से अधिक का अनुभव ला रहे हैं। जेमी व्यवसाय प्रशासन में डिग्री रखती है और नियमित रूप से उद्योग सम्मेलनों और कार्यशालाओं में भाग लेती है। जब नवीनतम व्यावसायिक घटनाक्रमों पर रिपोर्ट नहीं कर रहे हैं, तो जेमी ने अगली पीढ़ी के व्यापारिक नेताओं को प्रेरित करने के लिए पत्रकारों और उद्यमियों को सलाह देने के बारे में भावुक किया है।